Рабочая неделя в 32 часа: мечта работников и испытание для компани Уменьшение рабочей недели до 32 часов к 2024 году без сокращения зарплаты - вот одна из ключевых целей вице-президента правительства, Йоланды Диас. Такое нововведение, безусловно, находит поддержку среди работников. Но что думают об этом компании? Подавляющее большинство из них считают такую инициативу непрактичной, предполагая, что это может негативно сказаться на продуктивности и прибыли. Согласно 26-му изданию отчета Infoempleo Adecco об предложении и спросе на рабочие места в Испании, такое мнение разделяют 73,5% компаний и 61,4% самозанятых предпринимателей. Такая позиция противоречит желаниям работающих и безработных граждан, которые в 66,6% и 50,7% случаев соответственно видят возможность внедрения четырехдневной рабочей недели без сокращения зарплат. Основной причиной скептицизма у тех, кто не верит в возможность такого изменения, является отсутствие готовности со стороны компаний внедрить подобный график работы. Однако, перспективы для компаний выглядят не особенно оптимистично. Шесть из десяти прогнозируют, что год закончится хуже, чем начался, ожидая снижение оборота. К тому же, 70% опасаются, что увеличение затрат может представлять серьезную угрозу для их бизнеса. В частности, 62% боятся возможных проблем в связи с энергетическим кризисом, а 41% тревожатся по поводу возможного снижения потребительского спроса из-за инфляции. Подписывайтесь на телеграмм канал "Испания от А до Я", чтобы оставаться в курсе новостей об Испании. Спасибо за репост