Испанские работодатели во всех отраслях могут теперь нанимать работников, которые не проживают в Испании или ЕС, для выполнения временной деятельности на должностях, которые трудно заполнить на внутреннем рынке труда или рынке труда ЕС. Впервые правила также позволяют продлевать контракты, подписанные за границей - contratos en origen - до двенадцати месяцев. Бюллетень BOE не упоминает, какие отрасли в настоящее время испытывают нехватку рабочих мест, но в нем упоминается несколько раз сельскохозяйственный сектор. Согласно недавнему опросу, проведенному Банком Испании , 27 процентов испанских работодателей пытаются заполнить нехватку рабочих мест, а самый большой дефицит наблюдается в сельскохозяйственной, гостиничной и строительной отраслях. Бюллетень BOE также включает новые правила, регулирующие условия, в которых работодатели должны предлагать работникам услуги в отношении условий проживания, здоровья и безопасности, а также соответствующих рекомендаций по гигиене. Особенно это касается найма сезонных рабочих. По истечении срока проживания и разрешения на работу работники должны немедленно вернуться в свою страну.