Массовые сокращения в 2022 и падающая безработица - как такое может быть? 2022 год был очень тяжёлым годом для бизнеса и экономики в целом. Россия попала под огромное количество санкций, многие западные бизнесы свернули походные куличи и покинули РФ. При этом был очень интересный момент - безработица в России достигала исторического минимума. Все устроены и "От каждого по способностям, каждому по потребностям". В 2022 году 33% российских компаний сообщили о сокращении штата сотрудников. Среди крупных фирм этот показатель достиг 44%, согласно результатам исследования от HeadHunter. Это яркий пример цикличной безработицы. Вот и подробности: 46% опрошенных считают, что события 2022 года повлияли на их предприятия намного сильнее, чем пандемия и коронавирусные ограничения. Еще 23% заявили, что эффект был примерно одинаковым. Для 12% более значимыми оказались события двухлетней давности. А теперь давайте разберём всю эту кучу инфы и соберём картинку. Безработица - это зарегистрированное кол-во трудоспособного населения без работы, но которые активно ищут новые позиции. Но есть фрикционная безработица, временная незанятость при добровольном переходе с одной работы на другую; и структурная безработица, когда человек не может найти работу по его навыкам и опыту. К примеру, менеджер в ушедшей западной компании теряет своё место и не может найти работу по его навыкам на рынке. Соглашается на работу с физическим трудом, которая ему не соответствует. Безработный ли он? Да, это скрытая безработица. Думаю, что таких кейсов очень много по стране. И эти факторы не учитываются при подсчёте уровня безработицы в стране. Поэтому, сложив факты, можно предположить, что уровень безработицы в РФ на порядок выше, чем официальные данные. Кто не работает, тот не ест. @greenwrapper