Тож, по-перше, коли ви apply на будь-яку позиції в ІТ вам потрібне дуже лаконічне і інформативне CV. 2 сторінки - топ, краще 1. 🦄цікавий факт - рекрутер витрачає в середньому 7 секунд на оцінку CV. Тому чим краще СV буде сінкатися з вакансією - тим краще. якщо ви володієте потрібними компанії хард і софт скілами, обовʼязково вказуйте їх. По-друге, CV має бути персоналізованим. В ідеалі для кожної вакансії і компанії мати окремий документ. авжеж основна його частина буде незмінна (ваші контакти, фоточка, хард скіли), а ось попередній професійний досвід ви можете висвітлювати в залежності від вакансії на яку you apply. По-третє, ваша впевненість - це запорука отримання офферу. В моїй практиці було дуже багато випадків, коли кандидати настільки подобались компаніям, що навіть якщо на ту позицію, яку вони розглядали, була відмова, для них знаходили альтернативні пропозиції в цій же компанії. тому будьте сміливими, друзі, і презентуйте себе так, ніби ви самі собі оффер би запропонували:) В Solid English School - ми можемо допомогти як з підготовкою до співбесіди, так і з покращенням комунікативних навичок для роботи в ІТ. Щоб почати навчання напишіть нашому менеджеру @Solid_ES_Manager