Обложка канала

SmartSnake ХНМУ⚕️

Полезные файлы для студентов медицинских университетов Украины. Новости, юмор и интересные опросы

SmartSnake ХНМУ⚕️

4 года назад
Открыть в
БУДЕ ЦІКАВО ДЛЯ ЛІКАРІВ (Особливо для молодих лікарів) ⚕️ Екс-директорка НСЗУ дала відео-інтерв'ю, у якому розповіла про проблеми державної політики у сфері медицини. ☝️В інтерв'ю, окрім усього іншого, було сказано багато про лікарів, про молодих фахівців, на чому ми зосередитися у цій публікації. 👉 В інтерв'ю Оксана Сухорукова зазначає, що через неготовність системи до війни Україна втратила чимало медичних фахівців, і в першу чергу - молодих. Пов'язано це з тим, що працівники, які переїжджали до західних регіонів країни не могли знайти собі вакансію і стояли перед вибором: повертатися назад або їхати за кордон. Таким чином країну покинуло багато лікарів. 💸 Стосовно пакету фінансування Інтернів екс-директорка дала наступний коментар: 💬 "— Він є. Але державної політики щодо інтернів немає. За ідеєю, мало б бути держзамовлення на певні спеціальності, потім цих інтернів держава мала б направляти в заклади, які можуть бути базами для інтернатури. А далі — розподіляти туди, де вони потрібні. Кожна країна йде своїм шляхом. Немає універсального рішення. Всюди є плюси й мінуси. Що зробили в нас? Спочатку, ще за часи міністра Степанова, студенти випали з поля зору, а кошти, які були передбачені на оплату інтернам, перекинули на ковід. Потім дали коефіцієнт потужнішим закладам, і однією з вимог була наявність у закладі інтернів. Але під час реалізації про цю норму забули. Потім не залишилося людей, які розуміли цей підхід, і тоді запропонували доплачувати за кожного інтерна мінімалку плюс додатки на зарплату — 22% ЄСВ. Зробили такий пакет. І засунули його в ПМГ. ПМГ оплачує послуги для пацієнта. «Інтерни» — це освіта, не медична послуга. Який може бути пакет щодо інтернів у ПМГ? Це говорить про нерозуміння політичним керівництвом МОЗ, НСЗУ (яка не мала б бути політичним органом) того, що робити з інтернами. Немає стратегічного бачення розвитку медичної освіти, кадрового потенціалу, замінності кадрів. Як усе те, що відбувається в НСЗУ (точніше — не відбувається), позначиться на охороні здоров’я, сказати неможливо. Бо ніхто цього не вимірює.Вимоги стали декларативними. І це — поле для корупції та вибіркового правосуддя. Ба більше, в липні було проголосовано зміни до закону про держфінгарантії. В цьому законі була норма, запропонована НСЗУ, якої, слава Богу, депутати не підтримали. За цією нормою, НСЗУ могла б в односторонньому порядку укладати договори з закладами. Можете собі уявити ситуацію, коли заклад раптом дізнається, що НСЗУ уклала з ним договір? Я не знаю, з чим це пов’язано: з побоюванням узяти на себе відповідальність, що дуже сильно простежується в керівництва НСЗУ; відсутністю власної думки, як це може бути; нерозумінням, як працює система охорони здоров’я. Але потрібних рішень служба не приймає. Ба більше — втрачається експертність, вбивається те, що вже є і що працювало. Не знаю, навмисне чи з дурості, але з таким підходом і ворогів не треба." ⚖️ Оцінюючи вищезазначене можна сміливо сказати, що з такою політикою держава і надалі втрачатиме молодих фахівців, що вже зараз призводить до катастрофи #цікаво #інтернам #лікарям Медичне Право України