#база_знаний В «Силовых машинах» продолжается программа «Инвестируй в себя» – отличная возможность для рабочих заявить о себе! Как это выглядит: участники выполняют домашнее задание, связанное с улучшениями процессов, обсуждают его с тренером и презентуют результаты своей работы комиссии. В зависимости от результатов может быть принято решение о кадровом изменении: переводе работника на другую позицию или назначение в кадровый резерв. Что это дает: 🔹развить лидерские навыки, 🔹повысить коммуникационные и управленческие навыки, 🔹расширить круг контактов, 🔹обменяться опытом и знаниями. На ЛМЗ и ЭЛС прошло уже четыре волны программы! А это: 🔹68 активных участников обучения, 🔹19 номинаций в резерв на позицию мастера, 🔹2 назначения на позицию мастера и бригадира, 🔹34 предложения по улучшениям. Материалы программы семинаров вы можете найти в «Базе знаний Севергрупп» по ссылке: kb.severstal.com/pages/v…e.action (доступ только из корпоративной сети). Спасибо коллегам за участие в программе и предложения, которые позволяют улучшить показатели работы!