На ЛМЗ завершилась программа профессионального развития для рабочих «Инвестируй в себя». Целью программы было развитие «гибких» навыков: коммуникабельность, эмоциональный интеллект, личная эффективность, работа в команде, а также проработка карьерных ожиданий рабочих. На старте было подано 79 заявок, но до окончания дошли только 24 выпускника. Из них на ближайшем кадровом комитете двое будут рассмотрены на позицию инженера-технолога, 11 человек – на должность мастера, 8 человек – на позицию бригадира с будущим повышением до мастера, и ещё одному рабочему будет повышен разряд.