🧑‍💻В СМ до конца года продлена возможность оформления смешанного режима работы (по согласованию руководителя). Как и раньше, работать дистанционно можно два дня в неделю (вт., ср., чт. – на выбор), остальные дни – на стационарном рабочем месте. Полностью дистанционный режим работы на период до шести месяцев могут оформить беременные, работники старше 65 лет и имеющие хронические заболевания (в пределах 15% от фактической численности подразделения). Подробнее — см. в Библиотеке документов: приказ №297 от 25.03.2022 «О режиме работы Общества с 01.04.2022 по 31.12.2022». ❔По всем вопросам обращайтесь в управления по работе с персоналом: ЛМЗ – Римма Галлямова ([email protected], +7-911-246-02-77), ЭЛС – Марина Карева ([email protected], 2-47-80), ГО – Ольга Яковлева-Завальевская ([email protected], 4-71-16).