Что делать, если вам не выплатили зарплату. В Словакии зарплату платят за месяц назад. По закону ее можно выплатить не позднее конца следующего календарного месяца, если иное не оговорено в коллективном или трудовом договоре. В случае если работодатель не выплачивает работнику заработную плату за выполненную работу, работник должен действовать следующим образом: 1. Первое, что должен сделать работник - обратиться к работодателю заказным письмом с требованием выплатить заработную плату в установленный срок. 2. Если работодатель не выполняет свои обязательства, несмотря на требование, необходимо направить работодателю досудебную претензию, в которой необходимо указать срок, до которого нужно выплатить заработную плату, а также предупреждить о последствиях ее невыплаты - подача заявления о возбуждении уголовного дела, подача платежного требования - взыскание причитающейся заработной платы в судебном порядке, подача жалобы в компетентную инспекцию труда. 3. Если работодатель добровольно не выполнит свою обязанность даже после вручения досудебной претензии, работник может подать заявление о возбуждении уголовного дела по подозрению в совершении преступления, связанного с невыплатой заработной платы, а также обратиться в суд с заявлением о выдаче платёжного требования. 4. Работник также имеет право подать жалобу в компетентную инспекцию труда. Однако нужно помнить, что инспекция не имеет права взыскивать причитающуюся работнику заработную плату. 5. Если работодатель не выплатил работнику заработную плату или ее часть в течение 15 дней после наступления срока выплаты, работник может уволиться без отработки. Такому работнику положена компенсация в размере его двух средних зарплат. ВНИМАНИЕ! Работник может уволиться немедленно только в течение одного месяца со дня, когда ему стало известно о причине немедленного увольнения, т.е. не позднее: период оплаты + 15 дней + 1 месяц! @slovaklaw