Социальное страхование Для целей социального страхования работодатель обязан зарегистрировать работника в реестре застрахованных лиц для обязательного страхования работника не позднее, чем до начала деятельности работника (независимо от того, в каком размере оговорена зарплата/оклад работника). Информация от соцстраха от 21.03.2022: Трудоустройство граждан Украины регулируется законодательством Словакии. Если словацкий или иностранный работодатель трудоустраивает физическое лицо - гражданина Украины, на которого распространяется законодательство Словакии о социальном страховании, работодатель выполняет все обязательства по Закону о социальном страховании в области социального страхования. Работодатель обязан выполнить обязательства по регистрации, снятию с регистрации и уведомлению от имени работника в установленные законом сроки. Он также обязана своевременно и в правильном размере уплачивать страховые взносы от его имени, как и за любого другого работника. В случае работника - гражданина Украины, получившего разрешение на толерантное пребывание (или постоянное, временное пребывание) на территории Словакии, работодатель регистрирует его в соцстрахе. Страховые взносы на социальное страхование уплачиваются работником и работодателем. Взносы в соцстрах за работника платит работодатель. @slovaklaw