Любопытные данные о разрыве зарплат в российских ФГУПах, к коим относятся, например, агентства ТАСС и РИА Новости (МИА «Россия сегодня»). Формально, зарплата топ-менеджмента может превышать среднюю зарплату на предприятии в 8 раз, но зачастую доходит до 15-, 20-кратного превышения и выше.

То есть при средней зарплате сотрудников, скажем, 70 тысяч рублей, начальство может получать миллион и больше в месяц.

«С достижением каких-либо экономических показателей», само собой, зарплата руководства «не увязывается», отмечают аудиторы Счетной палаты. Руководство убыточных ФГУПов может получать в разы больше топ-менеджмента прибыльных.