​​Понедельник в красивую дату начнём с кадровых новостей Фонда «Сколково». Камила Зарубина назначена на должность руководителя Кластера биологических и медицинских технологий Фонда «Сколково». Сообщений в официальных каналах не было – по всей видимости идёт согласование цитат. Уже стало плохой традицией не сообщать общественности о кадровых изменениях в руководстве Фонда, дабы не смущать общественность и не стремиться к слишком широкой открытости. Мы решили составить портрет нового топ-менеджера по социальным сетям. Вот, как рассказывает о себе г-жа Зарубина в запрещенной социальной сети: «Кандидат биологических наук, научный подход к здоровью и осознанности, 10 лет в биомед инновациях, fondskolkovo». В тоже время в разрешенной соцсети такой текст: «Меня зовут Камила Зарубина, работаю в Фонде «Сколково», активно развиваю и поддерживаю направление здорового образа жизни и осознанности. Канал про инновационные решения в области биомедицины с акцентом на практическое применение к здоровью». В СМИ мы обнаружили свыше 70 публикаций с цитированием Камилы и все они посвящены биомедицинской тематике в инновациях. Достойное портфолио. Свежий, интересный и открытый образ. Отрадно видеть, что на ключевую позицию в одном из важнейших кластеров назначен внутренний кандидат с большим опытом работы и знанием экосистемы «Сколково». Это значит, что высокий руководитель – старший вице-президент по инновациям Кирилл Каем завершил многолетние неудачные эксперименты с корпоративными кандидатами из фармы и принял мудрое решение. Подобные назначенцы в лице Р.Камалова и Н.Полушкиной после ухода г-на Каема с поста руководителя БМТ Кластера на вышестоящую должность старшего вице-президента по инновациям, последовательно пытались совершить что-то значимое в Кластере в период первой инновационной десятилетки. Г-н Камалов неторопливо осматривался и привыкал к инновационной экосистеме, а потом мучительно долго расставался. Г-жа Полушкина продолжительное время не могла понять, где она оказалась, а потом решила постоянно работать удалённо, получая вознаграждение. В этот период БМТ Кластер лишился весьма значительного количества квалифицированных сотрудников, обогатив кадрами соседние институты развития. Очень хочется надеяться, что период безвременья в БМТ Кластере завершился. Мы, со своей стороны, готовы к диалогу с Камилой и рады её видеть в числе подписчиков нашего канала. Приглашаем Вас к общению в любое время и без изнурительных согласований. Уверены, что у вас есть идеи и мысли, которые вы хотите озвучить. Мы же готовим вопросы от подписчиков. @skolkovoleaks