Любые инновации начинаются с людей или, на профессиональном языке, с кадров. Если сферу IT государство начало спасать сразу, предоставив льготы и другие плюшки, то сфера digital и PR-коммуникаций начала спасать себя сама. Вчера тяжеловесы отрасли собрались, чтобы выработать общую политику по найму и развитию кадров. Роль организаторов на себя взяли Ассоциация менеджеров, PR-агентство Главный Советник и Digital-агентство Интериум. Грозит ли перенасыщение кадрового рынка, какие есть выгодные треки кадровой политики, что там с заработной платой? – все эти вопросы начали решать сообща. Также на мероприятии представили результаты опроса 120 коммуникационных агентств и исследования HeadHunter. Голосом целой индустрии на пару часов стали: ▫️Вадим Ковалев, Ассоциация менеджеров ▫️Борис Молодов, «Главный Советник» ▫️Валерий Сидоренко, digital-агентство «Интериум» ▫️Юсупов Реваз, Центр развития перспективных технологий ▫️Дмитрий Фролов, Ассоциация развития Digital-Агентств ARDA ▫️Лилия Глазова, Председатель АКОС ▫️Екатерина Мовсесян, КРОС ▫️Вячеслав Лащевский, АГТ ▫️Татьяна Смирнова, ГМК Норильский Никель ▫️Ярослав Федосеев, руководитель управления внешних коммуникаций, Сеченовский Университет ▫️Мария Гордеева, РГГУ ▫️Ксения Трифонова, МШУ Сколково Совокупный послужной список этих товарищей внушает доверие и надежду, что тяжелые времена для коммуникаций не настанут и мы справимся со всеми трудностями. @skolkovoleaks