Сибирские предприятия, работающие в сфере добычи сырья, столкнулись с острым дефицитом кадров, пишет «Ъ-Сибирь» со ссылкой на HeadHunter. По данным компании, в первом полугодии 2021 года в этой сфере на одну вакансию приходилось 2,8 резюме, в этом — 0,9, то есть конкуренция за кадры выросла более, чем в два раза. Аналогичным образом развиваются события в сфере строительства, и в сфере рабочего персонала (по 0,8 резюме на вакансию в первом полугодии 2022 года при норме для рынка труда — 5-6 резюме на вакансию). Кроме того, жесткий кадровый голод переживают сферы медицины и фармацевтики (в среднем, 0,7 резюме на вакансию).