Первую геймификацию Саша внедрил еще в своем уже тогда бывшем Агентстве персонала, ставшим нашей тренинговой компанией. Про то, как в один день он пришел и объявил сотрудникам, что «с завтра мы больше рекрутинг не продаем, а продаем тренинги» - это отдельная история. Скажу только, что агентство персонала DERO было одним из первых в России и Санкт-Петербург и проработало под Сашиным руководством 14 лет. Тогда же он написал книгу «Мой любимый рекрутинг», которую издали под названием «Рекрутинг: как это делается в России». А методике оценки на собеседовании мы и начали обучать персональщиков и рекрутеров. С этого в 2003 году началась наша совместная работа. Так вот, геймификация. Сотрудники были поделены на команды. Были игровые баллы и показатели работы. От «пришел вовремя» до планов звонков, встреч, продаж. Были личные и командные зачеты, так что коллектив воспитывал сам себя. Честно, не помню, чем это закончилось. Но помню, сколько еще было попыток внедрить игру во все, чем мы занимались. Где-то в 2016-17 гг, когда Саша активно продвигал идею шэо-клубов, и были-таки встречи этих клубов в разных городах и даже странах. Встречи с обсуждениями шэо-идей, с общей темой для всех, с фотками и отчетами. Вот тогда же появилась «шэо-полиция». Ну, как появилась, Саша ее придумал. Понимаете. Придумал и внедрил. Человек придумал что-то для других людей. И они это взяли, без принуждения. «Шэо-полиция» тоже была игрой. В последнюю субботу месяца нужно было сесть в каком-то людном месте своего города и посчитать за час: 1. количество пар, 2. сколько из них шли, взявшись за руки. Мы измеряли «коэффициент близости». Тогда мы активно путешествовали и измерили этот коэффициент в десятках городов от солнечной Черногории до суровой Шотландии. И «наши» люди в разных городах делились наблюдениями. Такое групповое исследование. Все эти данные и обратная связь от клубов ложились в основу лекций и курсов Школы. Саша дважды или трижды пытался, пока что безуспешно, объединить уже наше современное шэо-сообщество через игру. Чтобы каждый мог зарабатывать, обучаясь и привлекая других к обучению. Последний раз он делал это через токенизацию, через криптовалюту. С ликбезом всех и каждого, кто хотел попробовать. Саша всегда вовлекает других в игру. Но он настолько опережает время, что мало что приживается. Мы потратили на эти попытки, может, даже больше, чем на все Сашины хобби. У наших путешествий тоже была игровая легенда. «Шэоленд» - так Саша назвал все территории, по которым мы колесили. И мы не просто ездили, мы проверяли, как там северные и южные земли шэоленда. Западные и восточные, разумеется, тоже. Про то, сколько игры в наших отношениях, и как игра помогает сохранить и развивать их, мы записали совместную лекцию «Ласковые имена в отношениях». Это вам не просто «котики» и «зайки», там целая философия. Думаю, вы знаете, почему вам нужно учиться у Саши. Теперь точно знаете. Игра, желание, любопытство. Много ли этого в вас и вашей жизни. А если честно. #шэосаша_др #шэополина