5. ВАМ ИНТЕРЕСЕН ТОЛЬКО КОНТРОЛЬ Вы не поддерживаете его начинания, оттягивая на себя. Партнер писал, отвечал, был включен, но потом перестал. Чаще всего потому, что вы его не слушали и отвечали невпопад, переводили тему на себя, не поощряли его ответов продолжением темы. Вы спрашивали, чтобы дернуть за поводок, а не чтобы вступить в диалог. Отвечает - и хорошо. Контроль убивает сотрудничество. Вот примерно так, снова и снова: - Привет, как ты сходил на собеседование? - Привет, это было .... (далее следует его длинный ответ с подробностями, эмоциями и мыслями) - А я работала весь день, потом сходила в спорт-зал (ни поддержки его ответа, никаких уточнений, удивлений, никакого участия. Хуже этого будет только новый вопрос, никак не связанный с первым. Он ответил про собеседование, а вы без реакции "Что будешь в выходные делать?") 6. ВЫ НАКАЗЫВАЕТЕ ЕГО Вы скрыто упрекаете и создаете чувство вины. Партнер чувствует уколы в каждом сообщении, упреки или опасность на них нарваться. Его лучшим выбором, в плане самообороны, становится молчание и игнор. - Как ты прошел собеседование? - Далее его длинный эмоциональный рассказ о перспективах, командировках, сложных задачах и т.д. - А, т.е. мы будем видеться еще реже? (занавес) *** Учитесь коммуникации на нашем курсе "НЛП-онлайн: 101% коммуникации". Старт 26 апреля, сейчас 30% скидка, есть понедельная оплата и рассрочка - https://sheo.ru/nlp-online/ Обратную связь на курсе даю я - Полина Горбунова. #шэополина #нлп