«Путь вперёд» от JPMorgan Chase
https://www.jpmorganchase.com/impact/path-forward
(08.10.2020)

Структурные барьеры в США создали глубокое расовое неравенство, усугубленное пандемией COVID-19.
Существующий разрыв в расовом богатстве создает нагрузку на экономическую мобильность семей и ограничивает экономику США.

JPMorgan Chase выделит
$30 млрд. в течение следующих 5 лет для обеспечения инклюзивного восстановления, поддержки сотрудников и разрушения барьеров системного расизма.

План предусматривает:

Финансирование дополнительных 100 000 доступных арендных единиц за счет новых займов, инвестиций в акционерный капитал и других усилий на сумму $14 млрд.

40 000 новых кредитов на покупку жилья для чернокожих и латиноамериканских домохозяйств за счет дополнительных обязательств по ипотечным кредитам на сумму $8 млрд.

20 000 чернокожих и латиноамериканских домохозяйств получат помощь в достижении более низких выплат по ипотечным кредитам за счет рефинансирования кредитов на общую сумму до $4 млрд.

Помощь миллиону человек в открытии недорогих чековых и сберегательных счетов.

Инвестирование до $50 млн в виде капитала и депозитов в чернокожие и латиноамериканские миноритарные депозитарные учреждения (MDI) и финансовые институты развития сообществ (CDFIs)

Предоставление дополнительных 15 000 кредитов малому бизнесу в большинстве чернокожих и латиноамериканских общин на сумму до $2 млрд.

$750 млн. на черных и латинских поставщиков.

JPMorgan Chase предоставит более $300 млн. дополнительного финансирования финансовым институтам общинного развития (CDFIs) в течение следующих 5 лет для поддержки общин, которые не имеют доступа к традиционному финансированию. Кроме того, в этом году фирма делает дополнительные $100 млн инвестиций в новые рыночные налоговые кредиты (NMTC) с акцентом на проекты, принадлежащие черным или возглавляемые черными, а также проекты, в основном обслуживающие черное население.

Председатель и гендиректор JPMorgan Chase Джейми Даймон:

«Системный расизм — это трагическая часть истории Америки. Мы можем сделать больше и сделать лучше, чтобы разрушить системы, которые распространяли расизм и широко распространенное экономическое неравенство, особенно для чернокожих и латиноамериканцев. Давно прошло то время, когда общество обращалось к расовому неравенству в более осязаемой, осмысленной форме».

Компании с разнообразным лидерством приносят на 19% больше дохода, чем компании без разнообразия. Разнообразные и инклюзивные рабочие пространства также могут снизить текучесть кадров. Почти 70% миллениалов сообщили, что они будут продолжать работать в компании в течение пяти или более лет, если она будет разнообразной.

Поэтому JPMorgan Chase будет принимать меры по созданию более справедливой и представительной рабочей силы, а также поддерживать решения и профессиональную подготовку для продвижения расового равенства в рабочей силе.

Брайан Лэмб, глобальный руководитель отдела разнообразия и инклюзивности JPMorgan Chase:

«Кризис COVID-19 усугубил давнее неравенство чернокожих и латиноамериканцев по всему миру. Этот момент является катализатором для создания перемен и построения экономики, которая создает и поддерживает возможности и расовое равенство для чернокожих и латиноамериканских общин».

JPMorgan Chase & Co была одной из 27 крупнейших нью-йоркских компаний, которые присоединились к программе по набору 100 000 рабочих из малообеспеченных, преимущественно черных, латиноамериканских и азиатских общин города в течение следующих 10 лет.

Revolver (14.10.2020)

Есть только два этических и устойчивых способа увеличить количество чернокожих и испаноязычных домовладельцев. Либо дома должны быть дешевле, чтобы их могли позволить себе больше, либо чернокожие и латиноамериканцы должны быть экономически развиты, чтобы они могли более надежно выплачивать свои кредиты. Игнорирование реальности никому не помогает. В конечном счете это приведет к разорению всей страны.

_

Но JPMorgan Chase играет, рассчитывая на победу Байдена/Харрис.

Отмена IPO Ant Group лишила JPMorgan Chase запланированной прибыли.