Арктические кадры решают все Стратегия развития Арктической зоны предусматривает создание до 2035 года более 182 тысяч новых рабочих мест, при этом кадры планируется в основном набирать из жителей северных территорий. Избежать дефицита специалистов позволит механизм кадрового обеспечения резидентов АЗРФ. На днях его предложили распространить на все проекты Севморпути. Ключевая задача — выстроить связь между учебным заведением и работодателем до появления непосредственной вакансии. Для этого сформируют специальный проектный офис. Резидентам АЗРФ предстоит участвовать в составлении прогнозов по востребованным специальностям, а власти северных регионов увеличат количество бюджетных мест и введут целевое обучение. Так, к проекту де-факто подключилась Республика Якутия — заместитель постоянного представителя Якутии при президенте России Юрий Кравцов уже выдвинул несколько предложений по подготовке кадров для СМП в учебных заведениях Санкт-Петербурга. Например, Якутия направит студентов на целевое обучение в Государственный университет морского и речного флота имени адмирала Макарова, где открылся центр морских арктических компетенций. АЗРФ на сегодня — крупнейшая в мире экономическая зона. На фоне частичной потери европейского рынка СМП может стать ключевым торговым каналом для России, позволяющим оперативно переориентировать потоки товаров в азиатском направлении. При этом столь важная для страны зона охватывает территории с дефицитом населения. Кадровый вопрос в этих условиях — один из важнейших. С морским приветом, @sevmorput