В правительстве заявили об ужесточении контроля за расходами госкомпаний и институтов развития на зарплаты и бонусы для своих ТОПов. Ужесточать будут уже со следующего года. По новым правилам вознаграждение топ-менеджерам будет рассчитываться исходя из "индивидуальных показателей эффективности". В сообщении говорится что-то про рабочие задачи и нацпроекты, но определять критерии этих будут советы директоров госкомпаний. То есть "ужесточение контроля" выльется в установление новых размытых показателей эффективности, при том что бонусы и их размеры по-прежнему будут устанавливать внутри госкомпаний и госкорпораций. К чему это приведет можно даже не спрашивать.
Еще одно новшество - со следующего года отчет о своей работе госкомпании должны будут предоставлять раз в квартал, а не раз в год. Как ранее отмечали коллеги, это просто очередной этап "документального безумия" в правительстве Мишустина, демонстрация власти со стороны вице-премьера Григоренко, без какого-либо внятного результата. Контроль ради контроля (или…
