Рынок озверел Забавно, четыре года назад, я выступал в Сколково на конференции РИТ, и рассказывал доклад про джунов. Назывался типа — доверяйте джунам или потом будет больно. Рассказывал про отток опытных разработчиков. Синьоры уходят за рубеж или открывают своё дело, на их место приходят мидлы, мидлов заменяют джуны. И предупреждал, мол если так дальше пойдёт, рынок станет перегретый, зарплаты ползут вверх и стоимость разработки увеличится.  Чтож.  Прогнозы сбываются. Продуктовые компании начали забирать всё. Любой человек который может чуть-чуть писать код уходит на оффер x2. Раньше конкурировать с такими предложениями можно было контр-оффером или атмосферой в команде, но когда речь идёт про кратное увеличение, атмосфера уже не поможет.  И я говорю не про конкретно нас — проблема у многих. Как раз решил написать, потому что недавно обсуждали с коллегами по рынку и у многих схожие проблемы. Становится очевидно, что заказная разработка подорожает. Невозможно держать рентабельность на старых рейтах с ростом зарплаты. Мы долго держались благодаря джунам, но в ближайшее время пойдём вверх и это далеко не индексация.  Но, в целом, вижу три выхода из этой ситуации.  — Поднимать рейты.  — Работать по модели аутстафа.  — Возглавить процесс роста и перехода разработчиков в продукт. Запартнёрится с крупными компаниями и при росте сотрудника отдавать туда, как рекомендацию. Компания экономит на подборе, а ты превращаешь неконтролируемый процесс в модель. Рассматривать, судя по всему, придётся все варианты. Ну и как говорил, джунам надо доверять и растить, чтобы насыщать и стабилизировать рынок мидлов.