Как вырастить Senior QA в команде? Head тестирования в компании FUNCORP Лёша Анисимов поделился своим опытом, что делать лиду QA команды, чтобы вырастить из мидла сеньора. Ну и конечно, сам кандидат в сеньоры найдет для себя пользу в этом посте. Будущему сеньору нужен ментор Рост из мидла в сеньоры сильно зависит от софт скиллов, их легче прокачивать с советами и помощью опытного наставника. Прививайте желание разбираться Предлагайте QA изучать, как устроен продукт и внутренности инструментов, с которыми они работают при тестировании. А ещё ставьте высокоуровневые задачи и просите их декомпозировать. Давайте проблему вместо решения Мидлу обычно рассказывают, какие варианты решений проблемы у него есть. Будущему сеньору лучше давать проблему на подумать и ожидать от него вариантов решений. Поощряйте шеринг знаний Хорошо развивать QA через помощь другим тестировщикам — например, попросите будущего сеньора стать ментором для новичка или прочитать доклад для внутреннего QA-сообщества. Продолжение читайте в следующем посте от FUNCORP. А ещё Лёша ищет к себе в команду опытных QA-инженеров, кому интересно тестировать приложения с десятками миллионов пользователей по всему миру. Переходите по ссылкам и откликайтесь: — QA Backend Engineer — QA Mobile Engineer — QA Mobile Automation (iOS) или присылайте резюме в ТГ @FUNC0RP