Умение быть вторым Одна из компетенций лидерской программы - умение идти на изменение своей роли адекватно ситуации. Нормальному человеку достаточно быть лидером только в тех условиях, где у него есть способности. В остальном - необходимо уметь занимать позицию ведомого, т.е. быть вторым. Примеры попыток быть главным там, где это либо не требуется, либо неуместно: ▪️Учить жизни своих уже выросших детей. Всё, что вы могли им дать, вы дали до 12 лет. Если «обучение» идет без запроса от самих детей, то это уже старческое ворчание; ▪️Тюкать мужа/жену о том, как «правильно» вести автомобиль. Конечно, если он/она вам за это не платит. Ведь тогда это уже обучающая программа. 🙂 Роль ведомого - шикарна! Понимание этой простой мысли позволит вам находить лидеров в разных жизненных программах. Кто-то делает что-то лучше по сравнению с вами - и это естественно! Под руководством успешного человека вы сможете быстрее повысить собственные показатели. При нарушении формирования данной схемы человек желает лидировать во всех жизненных программах, роль ведомого воспринимает болезненно.