👤HR generalist manager/ Менеджер по персоналу в ед.лице, гибрид, Москва О работодателе: 🔸Юлия Трус - эксперт, инфоблогер и основатель академии МАЭР (имеет лицензию). 🔸Основные направления: маркетинг, продажи и консалтинг для малого и среднего бизнеса Задачи и функционал: 🔸Рекрутинг: ▫️Создание системы рекрутинга, подготовка регламентов и отчетов ▫️Найм, оценка кандидатов, подготовка офферов, контроль заключения контрактов ▫️Помощь в найме руководителям направлений и программ: заявка, портрет кандидата, каналы поиска, сбор обратной связи, проведение интервью, контроль выполнения ТЗ ▫️Ведение Базы кандидатов ▫️Отчетность по рекрутингу. 🔸Онбординг: ▫️Создание системы онбординга, подготовка регламентов, гайдов, отчетов ▫️Обучение руководителей направления, контроль исполнения ▫️Снижение сроков адаптации и качества адаптации по всем направлениям. 🔸Внутренние коммуникации: ▫️Оценка, контроль вовлеченности персонала, лояльности и мотивации ▫️Принятие мер для вовлеченности и лояльности персонала ▫️Отслеживание снижения эффективности работы персонала, их показателей по KPI ▫️Участие и организация корпоративных мероприятий онлайн и офлайн ▫️Формирование корпоративной культуры. 🔸Общее: ▫️Планирование и отчетность по своему направлению ежемесячно, еженедельная отчетность перед владельцем компании ▫️Коммуникация с руководителями направлениями и линейным персоналом с целью контроля, организации и выполнения стратегических задач ▫️Поиск решений для более эффективной работы персонала, подготовка предложений, исполнение и контроль ▫️Контроль оформления контрактов с персоналом, экспертами на курсы и консалтинг Наши ожидания: 🔸Опыт работы от 3 лет в смежных сферах (Edtech, консалтинг, маркетинговые агентства, продуктовые компании) на должности HRG, HR BP 🔸Умение выстративать процессы и работать на результат, оцифровывать свои показатели 🔸Экспертиза в рекрутинге, онбординге и коммуникациях 🔸Опыт найма консалтеров, экспертов (C-level) и executive search 🔸Умение работать в режиме многозадачности, жёстких сроков и полной отдачей 🔸Готовность работать полноценный рабочий день 🔸Желание и стремление помогать руководителям выстраивать эффективные команды Условия: 🔸Гибридный формат работы, преимущественно дистанционный с периодическими встречами в офисе в Москва-Сити (2-4 раза в месяц) 🔸Работа в единственном лице по направлению HR, основные направления - рекрутинг, онбрдинг, внутренние коммуникации 🔸График работы с 10 до 19, без трекеров времени 🔸Заключение контракта как с СМЗ или ИП Что предлагаем: 🔸Самостоятельность в решении задач, выбора инструментов для ведения процессов 🔸Приятную рабочую обстановку, возможность коммуницировать с коллегами по любым вопросам 🔸Прямое подчинение владельцу бизнеса 🔸Реальная возможность роста до Директора по персоналу 🔸Стабильность! и стабильность роста в заработке и развитии профкачеств 🔸Корпоративные мероприятия, оплату обучения Зарплата: 🔸от 80 000 до 120 000 рублей Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже #вакансия #гибрид #москва #hr #юлятрус #2023год #29неделя #июль