​Почему многие программисты становятся менеджерами? Поговорим о неправильных причинах превращения программистов в менеджеров: 1. Мне будут платить больше. Это возможно так, но только для менеджеров департаментов или выше. Менеджеры проектов в целом зарабатывают меньше программистов. И не нужно забывать, что +1K к зарплате в $4K вряд ли сделает вас сильно богаче или счастливее. 2. Работа менеджера интересная. Для данного утверждения у вас должны быть специфические черты характера. К примеру, вам должно очень нравиться общаться с другими людьми, решать личные конфликты, уметь глубоко разбираться в людях и находить верные подходы к каждому. Большинство программистов не обладают вышеперечисленными качествами. 3. Должность менеджера — это выражение признания и заслуг. Давайте начистоту. Во многом это проявление гордыни. Ну что вам, так нравится управлять другими людьми? Вы действительно хотите формально быть выше других программистов? Может быть лучше добиться признания чем-то другим? Например, можно писать клевые статьи. Выступать на конференциях. Решать сложные технические проблемы и рассказывать об этом другим. 4. Программирование надоело. Скорее всего у вас выгорание и лучшим решением будет отпуск на 6–12 месяцев. Возможно, после отпуска ничего не изменится. Может быть это время сменить профессию. Уход в менеджеры вряд ли решит проблему. Будет много всего неинтересного, много давления, много ответственности и мало счастья. 👉 @seniorFront