​Почему у айтишников может возникнуть депрессия Причина 1: Зацикленность на своих знаниях Первым признаком начинающейся депрессии является полная уверенность в своей правоте. Наверняка вы не раз встречали таких людей в своей компании. Они описывают свое состояние как «постоянное и скучное падения в очень глубокую яму, невозможность мыслить творчески». Причина 2: Вечные поиски «идеальной» работы Компании стали мимикрировать под корпоративную культуру лидеров технологической сферы, закупать пуфики и кофе. Но очень быстро сотрудники IT-компаний стали плеваться от такой культуры, и все чаще от сотрудников поступают вопросы: как можно работать, когда столько шума? Просто дайте нам интересные задачи. Смысл в том, что человеку не интересны вечеринки в компании и все подобное, потому что это мешает работать. Причина 3: А зачем все это? Причина здесь заключается в том, что часто люди совершенно не понимают, зачем нужна компания или проект, где они работают. Им интереснее развивать навыки, заниматься саморазвитием. Часто мотивацией для смены работы является рост зарплаты. Но дело в том, что это желание никак не соотносятся с тем, зачем вообще люди работают. Большое количество навыков часто оказывается бесполезным, потому что в конкретных проектах нужны конкретные навыки, карьерный рост никак не повышает интересность задач, а рост в зарплате быстро достигает потолка, и человек начинает разочаровываться. 👉 @seniorFront