​Лишние кирпичики карьеры? Рынок ИТ перегрет и важно быть не просто хорошим программистом, важно быть звездой. Тогда вы будете востребованы и актуальны при любом рыночном раскладе. Но звезда тем и звезда, что имеет центр (знания, опыт, практика) и ослепительный свет (софт скилы, социальные навыки, увлечения и т. д.). Набор компонентов «ослепительного света» внушительный, и есть почти у каждого приличного разработчика. Но почему-то мы всё это тщательно скрываем. А зря. Важные «второстепенные» достижения GitHub Почему-то (впрочем, понятно, почему) программисты нередко не показывают свой GitHub, считая его чем-то типа хобби, необязательным к обсуждению с потенциальным работодателем. Между тем, наличие адекватного репозитория — важный показатель качества соискателя, знак его заинтересованности и погружённости в свою профессию. Митапы Митапы нередко организуют или берут под крыло компании, которые внимательно смотрят на каждого участника с целью его схантить. Думаю, ни для кого это не секрет. Точно так же компании прекрасно знают, что хороший митап можно зачесть за пройденный теоретический курс — настолько хорошо и многосторонне разжёвываются вопросы и проблемы в среде разработчиков. Конференции Это один из самых весомых «факультативных» компонентов резюме. Участие в конференции в качестве слушателя стоит указывать, поскольку это говорит о вашем интересе к профессиональному развитию и о возможных коммуникативных навыках. Выступление на конференции, участие в круглых столах — «дорогие» очки в резюме. Эти активности говорят об экспертизе, о навыке самопрезентации, об умении выступать на публике, о востребованности и вовлечённости в профессиональное сообщество. Книги и статьи Любые книги и статьи, которые связаны с вашей профессией (даже опосредованно!) и написаны лично вами или в соавторстве, имеют значительный вес при оценке специалиста. Интеллектуальное хобби и прочие хобби А вот это внезапно важная часть вашего резюме, как и важная часть жизни. Хобби и отношение к нему многое говорят о соискателе: о его характере, о способности распределять время, об отношении к корпоративной культуре и т. д. 👉 @seniorFront