​Грабли на пути программиста (Часть 2) 1. Болото Симптомы: Государственная фирма, либо фирма, основная деятельность которой не связана с ИТ. Технических собеседований при приеме на работу нет или их проводит явно слабый специалист. В чем грабли: В таких компаниях людей, у которых можно учиться, нет, начальство зачастую не понимает, что и как делать, и разработчиков могут заставить делать презентации и переустанавливать ОС. 2. Фриланс Симптомы: Вы Junior разработчик, собирающийся постоянно работать только во фрилансе. В чем грабли: Фриланс может быть полезен, если вы уже набрали опыта и состоялись как специалист. Когда Junior начинает с фриланса, то примеров старших разработчиков у него нет, а заказчику на код по большому счету плевать. Короткие заказы формируют модель разработки «тут накостылять, тут заплатку сделать, деньги получить и забыть навсегда». 3. Потеря мотивации к развитию Симптомы: Вы работаете от звонка до звонка, считаете, что все уже знаете и учиться уже нечему. В чем грабли: Программист как велосипед, как только он останавливает — падает. Перестав развиваться, программист неизбежно начинает деградировать. Проблема в том, что сам он этого, как правило, не замечает, вроде работает и работает, копируя свои старые наработки из проекта в проект. 👉 @seniorFront