​Грабли на пути программиста ( Часть 1) 1. Человек-оркестр Небольшая фирма, набирает программистов без опыта. На собеседовании о будущих обязанностях вываливают гигантский список работы. В чем грабли: В лучшем случае, вас обманут и программирование не будет входить в список ваших обязанностей. В худшем случае, вы будете разрываться между задачами. Такая ситуация характерна для небольшой фирмы, которая пытается делать все, что можно за счет небольших ресурсов. 2. У нас в Греции все есть Симптомы: На собеседовании крупной фирмы вам долго рассказывают о своих изобретениях. Вы быстро понимаете, что в фирме все свое: ORM, коллекции, фреймворк, интеграция, платформа и т.д В чем грабли: Проходит время, вы решаете сменить работу, приходите на собеседование и на все вопросы «а знаете ли вы открытый фреймворк А или библиотеку Б» отвечаете «нет, у нас все было свое», в конце концов, интервьюер начинает задавать вам элементарные вопросы о коллекциях, но вы понимаете, что даже коллекции у вас были свои… 3. Медные трубы и звездная болезнь Симптомы: Прошло пару месяцев на работе и вас перевели из джуниор в мидлы, ещё через пару месяцев уже называют senior. В чем грабли: Проблема в том, что senior'ом не стать за год. С одной стороны, в этом нет большой проблемы, но человек может реально начать верить в то, что он все знает и умеет. Обижается минусам на код ревью и не понимает, почему другие фирмы не хотят брать его senior'ом. Продолжение на следующей неделе… 👉 @seniorFront