YouTube обвинили в дискриминации белых мужчин. Один из бывших сотрудников Google и YouTube (работал в качестве рекрутера) Арне Уилберг пожаловался прессе после увольнения на давление со стороны начальства. По его словам, у компании были четкие требования к кандидатам на должности в компании, и эти требования часто не касались их профессиональных способностей: напротив, компания искала людей исходя из их происхождения.

Например, в компании якобы есть должности, которые не смогут занять мужчины европейского и азиатского происхождения. На эти должности приглашались темнокожие соискатели.

В компании YouTube для издания Wall Street Journal ответили на резонансное заявление уволенного сотрудника:

«У нас есть чёткая политика для найма кандидатов на основе их заслуг, а не их личности. В то же время мы пытаемся разнообразить кандидатов на открытые позиции. Это позволяет нам нанимать лучших людей, улучшать нашу культуру и создавать лучшие продукты», — комментирует YT.