Недавно сотрудница одного из сервисов по работе с клиентами пожаловалась на излишний контроль со стороны работодателя. Пока она сидела на удаленке, он «шпионил» за ней через камеру и блокировал ПК, если она отходила от рабочего стола даже за едой. А позже ее и вовсе уволили за то, что она поделилась историей в интернете. Может ли «слежка» за сотрудниками быть этичной? Может. Но иногда руководители перегибают палку с тотальным, но малоэффективным контролем. Собрали для вас веселую подборку с примерами слежки на грани фола.