Карточки! Как мотивировать сотрудников на работу? Об этом и многом другом мы поговорили в нашем подкасте с Алексеем Рожковым из креативной редакции «Рыба» (@ryba_team)
1. Удаленка всё еще эффективный формат коммуникации. На удаленке можно построить успешную компанию и сотрудничать с крупными брендами.
2. Принцип отбора людей в команду: выбираешь по профессиональным навыкам, а нанимаешь по личным
3. Портфолио - важно.
4. Вовлечение сотрудника понятно ещё на этапе первого созвона, если не пропустить внутреннее ощущение, то и проблем с мотивацией и вовлечением не возникнет.
5. Созвон раз в месяц - это достаточно.
6. Задавайте сотрудникам вопросы. Например: «Как я тебе как руководитель?»
Алексей Рожков, специально для «Потом доделаю»
Полная статья: weeek.net/ru/blog…cia-rybaСлушать подкаст: app.mave.digital/episode…fceabace
