Жил-был один мудрый директор. И решил он как-то раз выяснить, как к нему относятся подчинённые. Собрал сотрудников в зале для совещаний, приказал смартфоны на стол выложить да руки от них подальше убрать. А после этого начал всем по очереди звонить.
Тех, у кого рингтон был обычный, премировал за предусмотрительность. Тех, у кого на звонок от руководителя стояла мелодия «Боже, царя храни», повысил за преданность. А тех, кто «Имперский марш» или срамные звуки выбрал, уволил вовсе. Потому что фирма — это одна дружная семья. Всё в ней должно быть прекрасно: и ресепшн, и визитки, и межличностные отношения.
Так тимбилдинг в очередной раз победил зло.