Увольняем сразу! Любому сотруднику нужно дать шанс, тем более если ты его принял. Однако система так устроена, что когда я принимаю, то смотрю на то, как часто человек меняет места работы. Если часто, значит конфликтный или неуживчивый, не умеет работать в коллективе, а это важно для эффективной работы компании в целом. Может он, конечно, творческая
