Целый год я анализировал условия, при которых РОП на 199% делает свою работу с +/- гарантированным результатом.
Диалог был проведен с более чем 40 специалистами, в городах различной численностью по населению.
Общий срез таков:
1. Если РОП реально созревший как Профессионал, то меньше 150 тр он получать не захочет.
2. Практически все РОПы, которые приносят результат получают около 200 тр в месяц.
3. Любые попытки снижать эти цифры приводят к миграции.
4. При уровне 150-200 тр в месяц у большинства РОПов наступает зона комфорта. Лишние мысли хоть и есть в голове, но они не привалируют.
5. Осознание силы РОПа со стороны собственника приводит к тому, что за РОПа держаться и готовы выполнять любые его служебные капризы.
6. Попытки бороться с результативными ропами всегда приводят с миграции и снижением общего уровня продаж.
7. РОПы готовы быть РОПами и работать на любых рынках при готовности бизнеса платить. Но, и РОП готов нести ответственность при достойном вознаграждении.
8. Большинство компаний, где есть сложности с РОПом - компании, которые пытаются занижать стоимость РОПа. В прямом и и переносном смысле.
9. Большая часть РОПов готова быть наемными сотрудниками. Вопрос только в цене.
10. 99% РОПов точно знают, что необходимо делать для получения необходимого уровня продаж. Аксиома.