Intel стал первым технологическим гигантом, который вместо массовых увольнений пошёл по пути сокращения зарплат. Оклад рядовых сотрудников снижен на 5%, вице-президентов на 10%, топ-менеджеров на 15%, а гендиректора Intel Пэта Гелсингера — на 25%. Квартальные бонусы больше не выплачиваются, а годовые заморожены. Производителю процессоров пришлось пойти на эти меры из-за катастрофических финансовых результатов: в последнем квартале продажи компании упали на 32%. Массовые увольнения или сокращения зарплат — два стула в айти в 2023 году.