⚖️ С января 2019 года изменился Уголовный кодекс РФ: чиновники смягчили правила, по которым наказывают руководителя, если он не заплатил сотрудникам зарплату. Раньше бизнесмена штрафовали или сажали в тюрьму.

👀 Чтобы не наказали, нужно выполнить четыре условия (новые правила уголовного наказания за невыплату зарплаты закреплены в законе № 533-ФЗ).

✔️Совершить такое преступление впервые и вынужденно. Если проверка покажет, что деньги были, но предприниматель не заплатил, накажут.

✔️Выплатить всю зарплату за два месяца, после того как возбудили дело.

✔️Выплатить сотрудникам компенсацию, которая равна сумме не вовремя выплаченной зарплаты × 1/150 ключевой ставки Центробанка, действовавшей в период рассрочки, × количество дней просрочки (ст. 236 ТК РФ).

✔️В действиях предпринимателя не должно содержаться иного состава преступления.

🚫Если не выполнить хотя бы одно из условий, придется заплатить штраф, отправиться на принудительные работы или сесть в тюрьму (ст. 145.1 УК РФ). Кроме этого бизнесмену могут запретить заниматься бизнесом.

✅Эти правила касаются только уголовной ответственности, когда на предпринимателя завели уголовное дело. Если речь об административном правонарушении, все осталось как прежде.

Источник