📖Сегодня цитируем книгу «Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас» Роберта Саттона, в которой — огромное количество универсальных правил: и для бизнеса, и для жизни.

📌Хотя большинство людей знают, что невозвратные издержки не должны влиять на принятие решения, человеческими поступками все равно зачастую движет синдром «слишком вложился, чтобы бросить».

📌Разница между тем, как человек обращается с могущественными и не имеющими реальной власти людьми, является самой лучшей известной мне мерой человеческого характера.

📌Спорьте так, словно вы правы, но слушайте так, словно вы ошибаетесь.

📌Главная вещь, которую должны делать лидеры, это постоянно стараться сокращать (а не увеличивать) различия между собой и окружающими (как внутри, так и вне компании), которые им достались за счет властной позиции.

📌Когда команды сцепляются в конфликте по поводу идей, но делают это, уважая друг друга, они активнее развивают лучшие задумки и эффективнее реализуют их.