Что точно должно быть вшито в организм компании, чтобы она развивалась и стала масштабной? Успех есть производная от страсти человека. Успеха добиваются не процедуры и процессы, а люди. Но только внутренне мотивированные люди. Никакая внешняя мотивация не заменит внутренний огонь, желание добиться, преодолеть, превзойти себя. Такая мотивация возникает только в ситуации взаимодополнения, когда ценностные ориентиры личности и компании совпадают. Совпадение – это и доверие к компании, и вера в ее дело, и открытая возможность реализовать свой потенциал, выйти на сверхусилие и победить вместе. Вера в то, что твоя работа важна не только для тебя и компании, но и для среды, в которой она действует, и для всего общества. Уверенность человека в том, что рядом с ним такие же заряженные люди, что его личный успех тоже будет замечен и справедливо оценен – вот путь к тому, чтобы сотрудники в максимальной степени использовали свою энергию и способности, а компания становилась еще мощнее!