Почему работодателям невыгодно платить маленькую заработную плату? На самом деле, никому не выгодно, чтобы люди были бедные. Бедность размножает бедность. Товары покупаются плохо. Экономика не развивается. Единственная возможность для страны стать богатой – это решение каждого человека перестать влачить нищенское существование, повысить квалификацию, переехать в другой город, если нет рабочих мест, или создать свою фирму, чтобы обеспечить других рабочими местами. И, конечно, это твердое решение каждого человека, которое звучит так: «Я не буду ждуном, ворчуном, терпилой – я буду использовать свое тело, ум и сердце так, чтобы мне нравилось, что со мной происходит». А почему работодателю не выгодно платить нищенскую заработную плату? 👇🏼 Работодателю выгодно иметь дело с более продвинутыми (квалифицированными) людьми – их меньше надо контролировать, опекать, они больше вовлечены в процесс, их производительность труда выше. И в целом качество работы лучше. Чем лучше качество – тем выше стоимость товаров и услуг, которые работодатель может продать. Но при этом зарплата тоже должна быть выше. Тогда все будут в плюсе.