Как отличить правильные вызовы? 👇🏼 Каждый новый реализованный вызов расширяет арсенал твоих практик. Критическая совокупность новых практик позволяет по-другому структурировать реальность своей жизни, в результате чего и прежние практики, и прежние смыслы приобретают совершенно иную окраску. Принципиально важно научиться подбирать правильные вызовы. Человек может быть проактивен и целеустремлен, может обладать ресурсами и связями, но когда он захватывает «не те» вызовы – большого успеха не будет. Типичный пример ложного вызова – заработать миллиард и попасть в список Forbes. Это фейковый вызов. Невозможно поставить и достичь цель – попасть в Forbes. Список Forbes – это следствие того, что человек принес очень много пользы другим людям. И никак иначе. Другой фейковый вызов – придумать и попытаться реализовать некую стратегию. Меня время от времени спрашивают: какой стратегии вы придерживались в «Технониколь», что вошли в список Forbes? Я обычно отвечаю: «Нет никаких стратегий! Это неправильное слово. Для обозначения конкретных действий есть термин „бизнес-план“. Это понятная техника структурирования действий. Но стратегий реализации целей не существует. Единственное, что есть для достижения больших результатов – это поведенческие стратегии моментального успеха». Захватить вызов и сформировать у себя арсенал поведенческих стратегий – годный подход. О том, как сформировать этот арсенал – рассказываю в новой книге «Фак-паттерны».