У меня есть собственная классификация сотрудников. Читайте до конца, узнаете о своём коллективе много интересного. ✔️1.Сотрудники-орки. Это очень пробивные ребята. Если компания одержала победу – они присуждают ее себе. Если команда терпит крах, то на себя они это ни за что не возьмут. Орки присуждают себе всё положительное, но ответственность нести за что-то не готовы. Интересно, что такие люди не сразу проявляют себя. Обычно они выступают в роли "приличных" сотрудников. Но если даже искусственно создать ситуацию, где нужно будет показать себя, то, уверяю, они тут же появятся. ✔️2.Сотрудники-гномы. Другими словами – это системники. Они обязательно докопаются до сути, сделают всё структурировано. Гномы могут бесконечно выполнять одну задачу до того момента, пока не выполнят идеально. Почему "гномы"? Потому что эти сотрудники точно как маленькие волшебные существа – вцепляются в задачу и дойдут до сути. Это и есть их суперспособность. Они очень классные исполнители, но руководить ими должны сотрудники-маги (о них позже). ✔️3.Сотрудники-феи. Это работники, которые всегда полны идей. Они могут порхать по офису, на лету схватывать какие-то тренды, видеть суть задач. Творчество у них будто на кончиках пальцев. Но реальзовать всё это в процессе они не могут. Для этого им нужны гномы – те, которые возьмут любую задачу на себя и будут тянуть до конца. ✔️4.Сотрудники-хоббиты. Люди, которым в принципе всё равно на рабочий процесс) Скажете им сделать – они сделают. Не скажете – упустят задачу. Они как будто плывут по течению. Это ни плохо, ни хорошо – это просто факт. Такие люди, конечно, не станут перерабатывать во имя идеи компании. Но если чётко поставите цель, то точно всё выполнят. ✔️5.Сотрудники-маги. Это сильнейшая классификация. Предыдущие сотрудники не могут взаимодействовать друг с другом. Маги в два счёта могут наладить любой процесс, любой диалог. Они договорятся с кем угодно о чём угодно. Именно поэтому их деятельность всегда в топе. Узнали себя? А своих коллег?