Евгений Вольнов работает в венчурном направлении HeadHunter. Но еще и ведет канал The Future Of Work про HRtech и инновации в HR, регулярно рассказывает про стартапы и инвестиции в этой области и собрал самые любопытные кейсы за июнь и июль, которые отражают общие настроения и тренды в этом сегменте технологических решений. Workleap [CA$125M] Одна из самых заметных по объему сделка последних месяцев. Канадцы GSoft (а теперь Workleap) уже 17 лет делают продукты вокруг HR. И это конечно не классический стартап. Но именно сейчас они, кажется, научились делать классные, как они сами говорят, out-of-the-box продукты. Один их Softstart чего стоит! Это удобная понятная платформа для онбординга, которую можно начать использовать без всяких демо и сейлс-менеджеров сразу после регистрации. Segue [$300К] Абсолютно незаметная сделка. Об этом пре-сиде вы сможете найти упоминание только в профиле стартапа на Crunchbase. Тем не менее, на этих ребят имеет смысл обратить внимание. Во-первых, сама идея правильная. Это employee sharing platform для строительных компаний. То есть в периоды простоя можно не увольнять людей, в шэрить их с другими компаниями, а потом возвращать обратно. Во-вторых, создание HR-инноваций в области производства, стройки и других сложных индустрий - это в целом тренд. И там много чего неожиданного и странного можно увидеть. The Dots [n/a] В июле Angel Academe еще доложили неизвестную сумму в The Dots, платформу для профессионального нетворкинга и сообществ. Параллельно 4 миллиона подняли Pollen, 2 миллиона Yayem, 2.5 миллиона евро Propel. Все эти истории объединяет устойчивый тренд на сообщества и социальность в профессиональном контексте. И если вы давно не заходили на Glassdoor, то вы наверняка удивитесь какую трансформацию они пережили за последние 3 недели. Jellybean [$350К] Эти индийские ребята делают продукт про управление бенефитами в компании. Фишка в интеграции со Slack. И опять же, хоть это и очень маленькая инвестиция, а вот тренд вполне себе большой. За последний год нас накрыла волна интересных решений в области бенефитов и employee recognition. Это и Airspeed, и Bonusly, и Salt Labs. Подписывайтесь на канал Евгения, чтобы быть в курсе инсайтов и новостей в HRtech. #партнерство