Зафиксированный ранее тренд на внедрение механизмов принуждения на рынке труда продолжает обрастать новыми инициативами. 1. Общественная палата и Совет по попечительству в соцсфере при правительстве предложили проект «по выявлению и жизнеустройству лиц без определенного места жительства», направленный на то, чтобы отправлять их в «трудовые дома». Так, в одном предложении сошлись сразу и работные дома ХIХ века, и советские практики доносов ХХ века, так как «выявлять бездомных», согласно проекту, «могут физические и юридические лица», сообщая о них по телефону. Представляется, что, несмотря на более чем неодобрительные отзывы в том числе со стороны представителей Минтруда, СПЧ и профильных НКО, данная инициатива в том или ином виде будет обсуждаться и, возможно, отдельные ее моменты могут быть взяты на вооружение через условно «низовые» инициативы, направленные, например, на обеспечение комфорта и безопасности проживания граждан путем «жизнеустройства» лиц без определенного места жительства. 2. В Госдуме рассматривается возможность ввести распределение медиков после окончания учебы, чтобы решить вопрос нехватки медперсонала, особенно – в сельской местности. Поскольку самыми острыми проблемами в здравоохранении являются недофинансирование и кадровый вопрос, видимо, возникло решение начать со второго. Вопрос целесообразности подобного распределения в сельские больницы с недостатком не только специального оборудования, но зачастую и медикаментов, не возникает. Идея воздействия на рынок труда через механизмы принуждения является настолько заманчивой, что экономическая эффективность подобной работы даже не обсуждается. Ранее обсуждалась аналогичная идея обязательного распределения закончивших вузы студентов-бюджетников. 3. На фоне этого симптоматично, что одним из игроков на рынке труда становится ФСИН. Движение в этом направлении началось еще в 2017г. с введения нового альтернативного вида наказания – принудительных работ, в рамках которых осужденным нельзя самостоятельно выбирать работу, уволиться и покинуть исправительный центр без разрешения администрации. В 2021г. даже появилась инициатива заменить заключенными мигрантов. Основным ограничением применения труда осужденных видится их незначительное количество – по данным на начало 2023г. количество заключенных в России составляло всего 326 тыс.человек. Характерно, что информация от ФСИН зачастую не сразу комментируется работодателями, но впоследствии обычно подтверждается: так, недавно глава АвтоВАЗа подтвердил планы концерна привлекать к работе на предприятии в Самарской области приговоренных к принудительным работам. 4. Принципиального изменений тренда, например, в виде повышения заработных плат работникам дефицитных профессий, социальных гарантий и пакетов, создания комфортных условий работы и отдыха, пока не прослеживается, принуждение по-прежнему видится большинству акторов более простым и действенным способом, вследствие чего можно ожидать рождение новых аналогичных инициатив.