С возможностью работников самостоятельно выбирать банк для зарплатных начислений пришла и ожидаемая конкуренция среди фингигантов — привлекать клиентов нужно не только оперативностью выплат, но и дополнительными бонусами: спецусловиями по другим продуктам, более выгодной программой лояльности. ВТБ перехватывает инициативу на рынке и обещает новым зарплатным клиентам кешбэк вплоть до 8% в месяц (по факту большинству в массовом сегменты доступны 4%, но это выше рыночного) в популярных категориях — кафе и рестораны, такси, супермаркеты, аптеки/азс. Спецусловия будут действовать три месяца, после чего кешбэк начнёт начисляться по стандартной схеме. Сама акция будет идти до конца года.