📍Диджитализация HR: системы автоматизированной онлайн-оценки.

Многие российские компании - и крупнейшие, и средний бизнес, и совсем небольшие - уже оценили эффект диджитализации оценки персонала:
рутинную работу - саму процедуру тестирования, обработку данных, расчеты, подготовку красивых понятных отчетов - выгоднее переложить на онлайн-программу. А человеку оставить сложные аналитические операции - разработку моделей компетенций, составление профиля должности, принятие кадровых решений, разработку и реализацию мотивационных программ.
🏆Практика показывает: автоматизация оценки персонала экономит от 30 до 90% времени HR-специалиста. 🏆