Обложка канала

Идеальный сотрудник

8840 @russiaHH

@russiaHH - канал, посвященный менеджерам по персоналу! Последние методики по отбору и обучению персонала, а также советы и рекомендации от опытных HR-менеджеров.

Идеальный сотрудник

7 лет назад
Открыть в
Сегодня предлагаем вам прочитать статью о том, как не нарваться на недобросовестного работодателя при поиске работы.

У вас совсем нет совести? (Часть 1)
Как распознать непорядочного работодателя: несколько признаков подозрительных вакансий.

О чем спрашивать до собеседования, на что обращать внимание, когда только знакомишься с описанием вакансии? Есть некоторые моменты, которые должны вас насторожить.

«Оригинальное» место для размещения объявления

Если вы увидели объявление о вакансии на заборе, фонарном столбе, стене трансформаторной будки или надпись на асфальте «Работа. Зарплата от 50 000», то очевидно, что такому работодателю доверять странно и нелогично. Хотя бы по той причине, что он использует подобные сомнительные носители информации об открытой вакансии.

Нереалистичное описание вакансии

«Хочешь свободный график и зарплату от 120 тысяч рублей? У нас есть для тебя вакансия. Без опыта, образование не имеет значения, возраст от 18 до 65 лет». Подобные описания большинством соискателей не воспринимаются как «вакансия моей мечты», так как явно за подобной легендой скрывается нелегальная и сомнительная работа. Работодатель обещает, что вы будете работать не более 4 часов в день, но при этом получать большую зарплату. Такое возможно, если вы узкий специалист высокого класса или востребованный представитель редкой профессии. Но без какого-либо образования и опыта — даже не тратьте время.

Связь с кандидатом работодатель предлагает поддерживать через интернет, собеседование, вероятнее всего, состоится по скайпу или по эл.почте. Трудовой договор, белая зарплата — вряд ли претендент услышит такие словосочетания, общаясь с работодателем.

Обязанности: не по телефону

Наверняка вам приходили письма примерно следующего содержания: «Здравствуйте! Поздравляем! Ваша кандидатура одобрена. Позвоните для дальнейшего обсуждения по телефону № 00-00-00. Александр, менеджер по персоналу».

Должность, которую вам «одобрили», не указана. Непонятно, какая компания поздравляет, почему адресат должен радоваться — все максимально таинственно. Вероятнее всего, это мошенники: по телефону вам могут сказать, что подробности лучше обсудить на встрече. Или расскажут о вакансии помощника руководителя, а потом предложат оплатить оформление документов для устройства на работу или обучение.

За помощь в поиске работы может брать деньги только представитель кадрового агентства, в случае если вы ранее оформляли эту услугу.

Продолжение следует 05.09...

Автор: Лилия Ильина
Источник: zarplata.ru