Сегодня предлагаем вашему вниманию статью о том, как выбрать свой тип работы, понять, чем вам нравится заниматься.

Как определить, какая мне нужна работа? (Часть 1)

Ищущие работу зачастую плохо представляют себе свои цели, они просто хотят решить технически задачу трудоустройства, и желательно как можно быстрее. Отсутствие правильных вопросов на этом этапе делает вас уязвимым и отнимает вашу волю и хорошие возможности. Какие моменты нужно прояснить на этапе смены работы и как это связано с вашим резюме — об этом и пойдет речь дальше.

Какая именно работа вам нужна

В целом понятно,  почему такую непростую экзистенциальную задачу, как осознание своих настоящих целей, их проверка перед поиском работы, в обычной жизни нормальные люди сами по своей воле никогда решать не спешат. И с первого раза решить ее так, как нужно, практически никому не подвластно. Планируя поиск работы, большинство сразу пытается перейти к зданию, миновав фундамент, миновав свои настоящие цели и приоритеты. Многие просто вываливают в резюме весь груз своей прожитой профессиональной жизни, в надежде, что кадровик разберется и все, что надо увидит. Но он же не ваш семейный лечащий врач!

Другие просто действуют по накатанной: берут прошлое резюме, добавляют новую строчку и вперед! О последствиях такого поверхностного подхода к этому важному этапу HR могут многое рассказать. Например, кандидат претендует на руководителя отдела продаж и сменил семь мест работы за последние четыре года. При этом он искренне верит в то, что всему виной внешние факторы: ненормальные собственники, завышенные планы, плохой коллектив. Задумывался ли он о том, насколько его все этой устраивает, что в этом есть какая-то закономерность, которую надо увидеть и сделать выводы? Вероятно, нет, иначе не наступал бы на одни и те же грабли.

Важный контрольный вопрос, который нужно задавать себе кандидатам, желающим процветать на работе, — это вопрос о соответствии своих конкурентных преимуществ требованиям работы. Ведь это как в браке: если жена не умеет готовить, она должна найти себе мужа, который это действительно примет, а не временно посчитает неважным или сделает вид, что принял. Здесь же многие упорно находят себе работу, которая требует от них того, что они дать не в состоянии, и при этом, естественно, обе стороны по итогам «медового месяца» оказываются недовольны.

Вы задумывались, почему:

- очень устаете от своей работы?

- работа не приносит вам удовольствия?

- вы чувствуете, что у вас не все получается, вы невнимательны, допускаете глупые, не свойственные вам ошибки?

- у вас не ладится работа с руководителем/подчиненными?

Продолжение следует 13.08...

Автор: Olga
Ичточник: портал HRtime