Обложка канала

Идеальный сотрудник

8840 @russiaHH

@russiaHH - канал, посвященный менеджерам по персоналу! Последние методики по отбору и обучению персонала, а также советы и рекомендации от опытных HR-менеджеров.

Идеальный сотрудник

7 лет назад
Открыть в
Сегодня продолжение статьи (начало 11.07) про выбор профессии. В прошлой части вам нужно было ответить на вопросы, сейчас пришло время узнать дальнейшие шаги.

Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием (Часть 2)

Для дальнейшей успешной работы с полученной информацией оптимально иметь хорошие знания о своих способностях, о состоянии рынка труда и возможностях данного рынка (видах профессий, их востребованности, возможностях работы с нестандартным графиком и так далее).

И, кроме того, в вопросах изменения профессионального вектора очень важен настрой и вера в возможность счастливой профессиональной деятельности.

Расскажу историю из практики: женщина, около 45 лет. Работала в общепите (руководила буфетом в детской музыкальной школе). Находилась в угнетенном состоянии - работа не радует, считает, что шансов на изменение ситуации нет.

После проработки вопросов, оказалось: если бы возможность неудачи была бы полностью исключена, она бы занималась флористикой. И дальше она долго рассказывала, как любит составлять букеты, что использует, чтобы они были оригинальными. Ее глаза буквально сияли!

Но ровно до того момента, как она вспомнила: Но ничего не получится... У меня нет образования... Курсов по флористике... Да и поздно уже в моем возрасте учиться... И деньги нужны на это... И кто ко мне обращаться будет...

При дальнейшем разговоре выяснилось: ее невестка работает менеджером в свадебном бизнесе, сын занимается рекламой в интернете, а она умеет собирать букеты лучше, чем большинство выпускников курсов.

Для решительного шага ей не хватало свежего взгляда на те возможности, которыми она обладала.

Теперь она работает флористом и счастлива.

Автор: Екатерина Глебовская, Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант. HR-эксперт.
Источник: портал HRtime