#философияPM Место корпоративной культуры в жизни продакта и продукта Единственное, за чем искренне и беззаветно следуют люди – мечта принять участие в чем-то поистине Грандиозном. Поэтому старую "цель" в корпоративной культуре и частушках, правильно было бы заменить на Путь. Путь – это дорога (родмеп?), по которой идет ваш продукт, команда и его ценности, которые нужно донести до пользователей и рынка. С чем это связано – с стремлением людей оставить свой след в истории или желанием доказать окружающим свою пользу и значимость? Оба стремления хороши и формируют наиболее сильный корпоративный магнит. И ваша задача как продакта - найти его и доносить постоянно до своей команды и пользователей. Есть набор факторов, которые помогают продуктовым командам в этом. Поделюсь своими наблюдениями относительно того, кто может помочь вам в этом нелегком деле: Люди, искренне любящие свое дело. Отличительная черта профессионалов - они искренне любят то, чем занимаются. Их не нужно заставлять работать, а обучаться и расти они будут самостоятельно. Просто потому, что им это нравится. Люди, мыслящие глобальными масштабами. Выстреливающие стартапы набирают миллионы пользователей за год. Как у них так получается? Они придумывают идеи и воплощают решения, которые масштабируются на миллионы пользователей. Мыслишь мелко - получаешь мелкий рынок/аудиторию. Люди с независимым мышлением. Как и в маркетинге, выигрывают те команды, которые делают либо что-то первее, либо что-то сильно лучше, чем сделали другие. Если вы или ваша команда пытаетесь просто повторить чей-то успех и проехаться за ним по чужим рельсам, то вы никогда не станете первым. Смелость, независимость, и любовь к своему делу – вот что должно лежать в основе любой команды и продукте.