The Village: после 24 февраля последовал массовый уход ключевых сотрудников, а за ним началась критическая нехватка рук во многих блоках: в «Яндексе» появился даже специальный инструмент по перераспределению срочных задач среди свободных инициативных сотрудников из других блоков. «[К примеру], в Финляндии потерялся дата-центр, там отключили электричество, — рассказывает собеседник The Village. — В „Яндексе“ три больших дата-центра — один из них был финский. Нужно было сделать много вещей из-за потери центра — а рук нет! Люди уходят, уезжают. Производительность сотрудников упала. Еще очень сказалось, что новых поставок серверного оборудования не предвиделось. Были заявки под начало войны, но, кажется, не довезли. И больше, вероятно, не привезут. Из-за этого цены во внешнем „Яндекс.Облаке“ подорожали на 40–60 %. Что „железа“ нет и не будет — обсуждалось внутри компании. Начали даже реанимировать дата-центры старые». «Большинство сотрудников поддержало позицию „не лезьте на броневик“, те, кто против, „в основном молчат и не отсвечивают“, — рассказывает о внутренних настроениях «Яндекса» другой бывший сотрудник.